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A diretora da CNTSS, do Sindsprev-PE e secretária da Secretaria de Formação Político-Sindical, Stela Pragana, representou a entidade em importantes agendas realizadas em Brasília nos dias 25 e 26 de maio, promovidas pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS/CUT) junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

As reuniões tiveram como foco o fortalecimento da Carreira do Seguro Social, a valorização dos servidores e a melhoria das condições de trabalho e atendimento à população.

Na segunda-feira (25), aconteceu a 2ª Reunião do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social (CGCSS). Entre os principais temas debatidos esteve a proposta de alteração do requisito de ingresso para o cargo de Técnico do Seguro Social, com a defesa da exigência de nível superior para investidura na carreira.

O tema foi amplamente discutido pelos representantes do INSS, do Ministério da Previdência e das entidades sindicais, resultando em posicionamento favorável à construção de uma proposta legislativa que adeque a carreira às atribuições atualmente desempenhadas pelos servidores.

Como encaminhamento, o Comitê deliberou pela elaboração de uma Nota Técnica contendo os fundamentos jurídicos, administrativos e institucionais para a mudança, além da construção de minuta para alteração da Lei nº 10.855/2004, que estrutura a Carreira do Seguro Social.

Já na terça-feira (26), a CNTSS/CUT e representantes dos sindicatos filiados participaram de reunião institucional com a presidente do INSS, Ana Cristiana Viana Silveira, na sede da autarquia, em Brasília. Na ocasião, foram entregues os Ofícios nº 22 e nº 23 de 2026, contendo as principais reivindicações da categoria.

Representando o Sindsprev-PE, Stela Pragana participou do encontro ao lado de dirigentes sindicais de outros estados, reforçando a necessidade de avanços concretos em pautas históricas dos trabalhadores e trabalhadoras do INSS.

Entre os temas discutidos estiveram a realização de concurso público para recomposição do quadro funcional, as condições de trabalho nas unidades do INSS, a saúde dos servidores, a revisão do Programa de Gestão por Benefícios (PGB), a retomada dos espaços de negociação institucional e a valorização da Carreira do Seguro Social.

Durante a reunião, a presidente do INSS informou que a autarquia já solicitou autorização para aproximadamente 10 mil vagas entre técnicos e analistas do Seguro Social. Segundo ela, diante do atual cenário orçamentário, a principal prioridade da gestão é garantir, pelo menos, a autorização de duas mil vagas para o cargo de Técnico do Seguro Social.

Outro ponto que recebeu destaque foi a preocupação das entidades sindicais com os impactos do atual modelo do PGB sobre a saúde mental dos servidores. Os representantes da CNTSS/CUT relataram o elevado desgaste emocional provocado pelas metas, pela dinâmica de abastecimento das filas de trabalho e pela necessidade constante de monitoramento das tarefas, inclusive fora do horário regular de expediente.

A presidente do INSS reconheceu a necessidade de aperfeiçoamentos no programa e afirmou que a gestão está revisando procedimentos relacionados ao abastecimento das filas e aos prazos para conclusão das atividades, buscando conciliar produtividade institucional e saúde ocupacional.

Também foram debatidas questões relacionadas às Assistentes Sociais, à Reabilitação Profissional e ao Comitê Gestor Nacional da Avaliação de Desempenho (CGNAD), com a defesa da retomada das discussões institucionais e da participação efetiva dos trabalhadores nos processos decisórios.

Para o Sindsprev-PE, a participação nesses espaços de diálogo é fundamental para garantir que as demandas dos servidores sejam ouvidas e consideradas na construção das políticas de gestão do INSS.

A entidade seguirá acompanhando os desdobramentos das pautas debatidas, defendendo a valorização dos servidores, melhores condições de trabalho e o fortalecimento da Previdência Social pública em todo o país.

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