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O pagamento da Gratificação Natalina de 2026 entra na reta final para servidoras e servidores públicos federais. No Poder Executivo Federal, o 13º salário é processado integralmente na folha de novembro, com o desconto de eventual antecipação de 50% já recebida anteriormente, seja durante as férias ou na folha de junho.

Diante da proximidade do pagamento, é importante que se acompanhe atentamente o contracheque e a ficha financeira no sistema de gestão de pessoas. A conferência permite identificar possíveis diferenças entre o valor esperado e o efetivamente lançado, além de verificar descontos, adicionais, gratificações e outras parcelas que possam influenciar o cálculo da remuneração.

A Gratificação Natalina corresponde, em regra, a 1/12 da remuneração de dezembro por mês de exercício no ano, considerando-se como mês integral a fração igual ou superior a 15 dias. A legislação estabelece que o benefício é devido a servidores ativos, aposentados e pensionistas.

Pontos de atenção

Ao consultar o pagamento, o servidor deve verificar principalmente:

se o 13º foi lançado corretamente na folha;
se o valor considera a remuneração e as vantagens a que o servidor tem direito;
se o desconto de eventual antecipação foi realizado de forma correta;
se existem descontos ou consignações que não deveriam constar;
e se houve alguma alteração recente na remuneração que possa gerar diferença no cálculo.

O próprio Ministério da Gestão e da Inovação já orientou que alterações na situação funcional ou na remuneração podem resultar em recálculo e ajustes da Gratificação Natalina. Por isso, mesmo após o recebimento, é importante guardar o contracheque e acompanhar eventuais lançamentos posteriores.

O Sindsprev-PE segue acompanhando as datas divulgadas de pagamento, e orienta que servidoras e servidores confiram seus contracheques. Pois, qualquer valor que pareça incorreto ou desconto que não seja reconhecido deve ser questionado junto ao setor de gestão de pessoas do órgão e, quando necessário, ao sindicato.

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